A beleza da teoria do empurrão está em sua abordagem inteligente e no respeito à autonomia individual para sugerir um melhor curso de ação. A teoria sugere que mudanças sutis no ambiente podem influenciar o comportamento humano e a tomada de decisões de forma positiva - que os indivíduos podem ser incentivados a fazer melhores escolhas de segurança (como usar EPI) alterando a forma como as opções são apresentadas a eles, em vez de impor regras ou restrições pesadas. Por exemplo, se os trabalhadores perceberem que o EPI está convenientemente posicionado e visualmente enfatizado, é mais provável que eles o usem sem a necessidade de lembretes constantes.

Simplificando, a teoria do estímulo consiste em fazer com que a escolha mais segura pareça a mais fácil e natural.

Aqui estão algumas maneiras práticas de aplicar a teoria do nudge para incentivar a conformidade com o EPI em seu local de trabalho:

Coloque sinalizações brilhantes e chamativas perto das entradas ou estações de trabalho para lembrar os funcionários de pegarem seus EPIs antes de iniciarem uma tarefa. Por exemplo, uma placa na porta poderia dizer: "Tem suas luvas?" junto com uma imagem de luvas. Isso cria um aviso simples e memorável sem a necessidade de instruções diretas.

Posicione o EPI adequadamente em áreas de tráfego intenso. Se as luvas ou outros EPIs forem colocados no caminho dos trabalhadores quando eles entrarem em um local ou se aproximarem de um equipamento, é muito mais provável que eles os peguem sem pensar duas vezes. O objetivo é eliminar as barreiras no processo de obtenção do equipamento de segurança.

Implemente sistemas de recompensa que celebrem os funcionários que usam EPI de forma consistente. Por exemplo, um quadro "Estrela de Segurança do Mês", que reconhece os funcionários que priorizam a segurança, ajuda a criar uma cultura em que o uso de EPI é incentivado e recompensado, tornando-se uma fonte de orgulho para os trabalhadores.

Sempre que possível, faça com que o EPI faça parte do fluxo de trabalho, de modo que a recusa pareça incomum. Por exemplo, os funcionários podem receber automaticamente o EPI ao se registrarem para o dia. Isso incorpora a segurança às rotinas diárias, de modo que não é necessário nenhum esforço extra para cumpri-la.

Ajuste o layout do espaço de trabalho para promover naturalmente um comportamento mais seguro. Por exemplo, colocar dispensadores de EPI perto de equipamentos específicos para tarefas incentiva os trabalhadores a se equiparem quando mais precisam. Se as luvas estiverem localizadas ao lado do maquinário, será intuitivo colocá-las como parte de sua rotina.